Del dette job

 

20/06/2022

DAT-Schaub

DNK-Esbjerg, Estrupvej, DNK-Horsens, DNK-Kolding

 

Senior HR Konsulent, Produktion 

 

I DAT-Schaub har vi medarbejdere og ledere i fokus og har derfor besluttet at opgradere vores HR-funktion med en erfaren kollega, der kan supportere vores danske produktion med tiltrækning, udvikling og fastholdelse af dygtige medarbejdere og ledere.

For at lykkes med vores ambitioner søger vi en ny HR kollega, der engageret arbejder på tværs af vores fabrikker, der ligger fordelt over hele Danmark.

 

DAT- Schaub A/S er et datterselskab af Danish Crown og omsætter for godt 5 mia. DKK. Vi beskæftiger ca. 3.800 medarbejdere verden over. I Danmark er der ca. 500 ansatte, hvoraf de ca. 400 er timelønnede medarbejdere i produktion og lager.
Vores hovedsæde ligger på Axelborg, 2 minutter fra Hovedbanegården i København. Produktionshovedkontoret for den danske produktion befinder sig i Esbjerg.
Vores organisation er karakteriseret ved en flad og dynamisk organisationsstruktur, hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

 

Rekruttering og kompetenceudvikling som din vigtigste værktøjskasse

Som vores nye Senior HR konsulent vil dine opgaver i hovedtræk være inddelt i tre områder; rekruttering/on-boarding, kompetenceudvikling og fastholdelse af medarbejdere – alt sammen i tæt samarbejde med mestrene på vores fabrikker.
Opgaverne vil således spænde vidt, og vil blandt andet indeholde:

  • Optimering af rekrutteringsproces samt on-boarding af nye medarbejdere
  • Deltagelse i rekrutteringssamtaler sammen med mestre/mestersvende
  • Afdækning af mulige samarbejder med eksterne partnere (jobcentre, skoler, vikarbureauer etc.)
  • Udarbejdelse af kompetenceoversigter for as-is og to-be
  • Medvirke i udvikling og gennemførelse af kompetenceudviklingsaktiviteter, herunder talentforløb for timelønnede, samt lederudviklingsforløb for mestre og mestersvende

 

Derudover kan du også forvente at blive inddraget i diverse opgaver såsom medvirken til at sikre overholdelse af overenskomster og lokalaftaler samt udbrede kendskabet til disse blandt lederne, udarbejdelse af medarbejderhåndbog og velkomstmateriale for timelønnede, sikre overholdelse af GDPR, vedligeholde diverse nøgletal og meget andet.

 

På sigt vil det også kunne komme på tale, at du kan blive involveret i en international overførsel af best practices – på baggrund af netop det du selv har været motivation bag at få implementeret i den danske del af vores forretning.

 

Kan du skabe relationer i produktionen og være med til at løfte HR-dagsordenen?
Der kan være forskellige indgange til dette job.

Du kan have nogle års erfaring som HR-specialist med praktisk viden inden for et eller flere af de ovenstående ansvarsområder. Du kan også komme som leder inden for produktion, hvor du initiativrigt har arbejdet med organisations- og medarbejderudvikling. Du har derfor prøvet de gængse HR årshjulsprocesser på egen krop og ved, hvad det betyder, når man ”gør det rigtigt”.

 

Som person er du struktureret og vedholdende, og er i stand til at arbejde frem mod et langsigtet mål – også selvom ”elefanten skal spises i små bidder”. Du holder af og motiveres af den ånd og gejst, der er i en dedikeret produktionsorganisation, hvor tingene går stærkt, og forventningerne er store.

Du karakteriseres af andre som en vellidt ”people person” og har med din positive og anerkendende tilgang let ved at opbygge gode og tillidsfulde relationer. 

 

Du har et godt teoretisk afsæt for at arbejde med udvikling, forandringer og motivation fra uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau eller som videreuddannelse i forbindelse med dit arbejde (eksempelvis en lederuddannelse, HD-O eller Akademiuddannelse).

Du kan kommunikere med dine samarbejdspartnere på både dansk og engelsk – og gerne tysk.

 

Du vil blive ansat på vores kontor i Esbjerg, men du skal forvente at bruge cirka fire dage om ugen på at være til stede på vores øvrige fabrikker rundt om i landet. Vi forventer, at du, inden en eventuel samtale, har gjort dig tanker om, hvordan du vil få tilstedeværelsen på fabrikkerne til at hænge sammen i din hverdag.


Appetit efter mere?
Du er velkommen til at kontakte Senior Director, HR DAT-Schaub, Henrik Vestergaard Andersen på +45 2949 6637 for at høre mere om jobbet.

Vi vurderer ansøgerne løbende, så send os gerne dit CV og ansøgning hurtigst muligt. Vi ser frem til at høre fra dig.

 

Bliv en del af et verdensførende firma

DAT-Schaub A/S, der siden 2016 har været ejet af Danish Crown, består af mere end 20 virksomheder, fordelt på 14 lande. Vi beskæftiger globalt set mere end 3.800 medarbejdere.

Firmaet er inde i en særdeles positiv udvikling og har oplever en stærk vækst - blandt andet gennem flere opkøb over seneste år. DAT-Schaub A/S er verdensførende inden for indkøb, produktion, lagring, marketing og distribution af natur- og kunsttarme til fødevareindustrien – ligesom vi også er leverandør af produkter til pharma-industrien.